ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

На 19 Април 2013г. „Евростарт 2008” ЕООД, подписа договор за Безвъзмездна финансова помощ с Министерство на труда и социалната политика, Съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007-2013г.по Схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-7.07 “Без граници- Компонент 1 –Фаза- 2”, с наименование на проекта :

 „Въвеждане на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс”

Стойността на договора за безвъзмездна финансова помощ възлиза на 253 499,36 лв.

Продължителността на договора ще бъде 16 месеца.

Основната цел на проекта е  Изграждане на платформа за въвеждане на коучинг метода като средство за обмяна на идеи и планове в сферите на заетост, образование, обучение и учене през целия живот, административен капацитет и добро управление на проекти и програми. Въвеждането на иновативната услуга ще черпи от опита в друга страна членка по един установен и организиран начин чрез обмяна на идеи, знания, ноу-хау, персонал, чрез съвместно разработване, изпълнение и прилагане на коучинг метода, при които ще се очаква добавена стойност.

Проектът цели  реализацията на следните основни дейности с ключово значение:

• Осигуряване на информация и публичност на проекта;
• Обучение на служителите на „Евростарт 2008” за прилагане на коучинг метода;
• Виртуален коучинг;
• Извършване на проучване на общините от Северозападна България ;
• Внедряване на коучинг метода чрез осъществяване на коучинг сесии в две общини от Северозападна България;
• Изработване на „Наръчник за прилагане на коучинг метода”;
• Извършване на одит на изпълнението на проекта.

Внимание ни е насочено към целева група, стратегически разделена на три категории: служители на нашето дружество-5души , служители на общинските администрации-10 души, както и трайно безработни лица в неравностойно положение-40 души. Те ще преминат през специфични обучения според идентифицираните потребностите на категорията, в която са позиционирани. Идеята ни е да повишаваме конструктивно възможностите за реализация, професионално и социално включване на всички представители от целевата група, залагайки едновременно на работа на всички нива. По този начин се стремим да създадем действително надграждане чрез ефективно прилагане на иновативни подходи и внедряване на коучинг метода, като работещ механизъм за качествено управление и реализация на човешките ресурси в частния, но и в публичния сектор.

 Като доказателство за качественото изпълнение на дейностите по проекта, залагаме на резултати, водещи до подобряването и усъвършенстването на знанията, уменията и способностите на целевите групи, към които сме насочили вниманието си, както и по-успешната им интеграция и развитие на пазара на труда, включително чрез повишаване нивото на активното им участие при подобряване на условията в обществения сектор.

Проект BG051РО001-7.0.07-0225 с наименование „Въвеждане на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс” е финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 чрез Европейски социален фонд. Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинснасирана от Европейски съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „Евростарт2008 ЕООД” и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз или Министерството на труда и социалната политика. „Инвестира във вашето бъдеще”